无锡产业发展集团有限公司（以下简称“牛宝体育”）组建以来，一直秉承“创新、发展、诚信、和谐”的企业精神，牢固树立“引领无锡产业发展”的使命担当，坚持从战略高度认识、部署和落实企业社会责任，把社会责任履行融入公司战略、企业文化和日常经营行为中，持续提升履责能力，增强价值创造能力，践行“企业公民”对建设“强、富、美、高”新无锡、打造现代产业发展新高地的应有贡献，促进集团实现健康快速可持续发展。
一、企业概况
（一）公司简介
无锡产业发展集团有限公司由无锡市人民政府于2008年4月成立。聚焦高端装备制造、半导体、科技金融、新能源、新材料以及现代商贸服务六大重点产业，主要从事先进制造业、高科技产业、资产资本运营和管理、类金融服务、高科技设计与总包业务、科技园区的管理和运营、投行资本业务、物资贸易业务。集团连续11年荣登中国企业五百强，2019年荣列“中国企业500强”第207位，较上年提升29个位次，列中国制造企业500强第91位，较上年提升13个位次；在2019年长三角百强企业中列第53位，综合竞争力进一步增强，平台功能效应发挥持续显现。
企业精神：创新、发展、诚信、和谐
（二）发展战略
使命
资源集聚者和整合者、创新引领者和驱动者、产业培育者和发展者。
理念
实业为基，资本为脉，创新为擎，技术为魂，人才为本。
愿景
对无锡经济发展具有较大影响力和带动力、在关键领域具有控制力的国有资本投资运营公司。
（三）公司治理
牛宝体育按现代企业制度的要求，建立公司法人治理结构。集团公司由无锡市人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责，董事局为公司决策机构，对无锡市人民政府和无锡市国有资产监督管理委员会负责。监事会负责对集团公司管理资产运营情况和董事会、经营层的经营管理行为进行监督；经营层负责执行董事局作出的重大经营决策、全面负责公司的日常行政和业务活动。
二、经济责任
（一）年度经营业绩
2019年是新中国成立70周年，也是全面推进“十三五”规划实施的关键之年。牛宝体育进一步保持毫不懈怠的拼抢姿态，持续激发爱党、爱国、爱企的真挚情怀，深入践行产业强市主导战略和创新驱动核心战略，切实抓好集团各项工作，创造出优异成绩献礼新中国成立70周年。全面完成市国资委下达的经营目标任务，全资、控股企业实现营业收入672.45亿元，利润总额26.49亿元，现价工业总产值161.86亿元，分别是2015年末的4.2倍、1.4倍和1.6倍。对照“十三五”战略发展规划，营业收入和现价工业产值提前1年达到2020年既定目标，利润总额超过阶段目标。全口径营业收入突破1000亿元，完成1192.28亿元，成为无锡第一家千亿营业规模国企，树立我市国资国企发展史上新的里程碑。
（二）可持续发展
发展投入。集团深化产业链强链、补链、延链、造链思维，大力推进项目建设。全年实施股权、固定资产和金融等投资项目67项，完成投资101.8亿元，同比增长13.51%，其中战略性新兴产业类项目投资78.96亿元，占比近78%。在全市产业强市贡献奖颁奖大会上，集团获得“无锡产业强市优秀企业”和“项目引进突出贡献奖”两大奖项，3名企业家获得先进表彰，收获荣誉数量、层次位居市属国企前列。其中，集团参与的重大产业项目华虹无锡基地已完成三期出资3.96亿元，一期工程正式建成投片。中环宜兴大硅片项目完成同比例增资，宜兴工厂首条8英寸线正式投产，12英寸线厂房设备搬入。海力士M8项目主体建筑封顶，洁净车间建设和厂务设备安装，增资扩产补充协议签订。AESC项目完成股权交割，启动建设年产20GWh的三元锂动力电池和电极材料生产线。牵头思帕克、太极实业、威孚高科和初芯半导体共同投资21.1亿元设立锡产微芯，完成LFoundry项目收购，着力打造功率半导体IDM商业模式及核心企业。以3.4亿元收购无锡新宏泰约15.65%股权，为进一步资本合作、探索产业协同打下基础、拓展空间。以2.55亿元收购飞而康45.85%股权，成为控股股东，并制定了飞而康2020年、2021年任务目标及投融资计划。
科技创新。集团以争当科技创新领路者为着力点，完善科技创新体系，优化人才、技术等要素组合，营造创新生态。注重应用研究，联合南京大学建设的无锡南大绿色环境友好材料技术研究院公司推进易址工作，加快聚乳酸工艺技术产业化应用。加强技术改造，瞄准“四化”方向和“两化”融合，加大技术改造投入，实施技术升级项目，打造了智能车间、智能工厂等标杆。集团所属17家企业建成省级以上高新技术企业，3家企业入选省企业研发机构高质量提升计划，建成省级以上工程技术中心13个。海太半导体成功实现BOC制品向FLIP CHIP的转换、逐步稳定化量产；十一科技加大科研力度、推动高精尖发展；宏源科技推进新品“HY-9型全自动落筒高速假捻变形机”“HY-10型多锭位高速假捻变形机”、HY498型全自动络筒机等技术完善；江苏日托全新一代高效MWT+蜂巢高效组件成功提升效率。
专利品牌建设和知识产权保护。集团有序推进品牌建设,引导所属企业加大知识产权专利保护，促进由产品竞争向品牌竞争转变,提升价值链和产品附加值,不断扩大“牛宝体育系”知名品牌在行业内的影响力、提升美誉度。威孚高科2019年申请各类专利149项，其中发明专利62项，企业软实力再攀新高度。宏源科技顺利通过国家高新技术企业认定审核工作，公司HY-10型机项目获得“纺织之光”2019年度中国纺织工业联合会技术发明奖二等奖。南大环保《高浓度有机废水高效节能生化与能源化处理技术》《高盐难降解废水中有机物树脂吸附回收技术》《树脂基纳米复合吸附剂深度处理重金属废水技术》3项技术入选环境部先进水污染防治技术，整体技术达到国内先进水准。
人才队伍建设。集团牢固树立“企业发展，人才先行”理念，按照国企好干部20字标准，加强干部政治素质考察和政治能力训练。紧抓关键少数，着重优化结构，年内共调整集团管理干部42人次，其中新提拔干部6人，调整委派董、监事、财务负责人55人次。两级领导班子中硕士以上学历占比近40%。围绕产业发展急需紧缺人才，注重内外结合，完善人才引育留用全过程。年内集团范围内共引进各类中、高级管理和技术人才699名。落实市委“789”青年干部专项，新建档入库后备干部54名，集团及所属企业35周岁以下中层干部占比28%，中层干部队伍整体年龄较三年前下降2.7岁。提升人才能力素质，年内组织各类专题培训、讲座12场，参训超1200人次。发挥典型示范效应，组织开展“最美产业人”评选活动。率先在市国资系统制定出台了《牛宝体育职业经理人管理办法（试行）》，在有条件的部门、企业推行试点。威孚高科着重加强产业工人队伍建设，推进干部轮岗交流。太极实业坚持“1+5”人才选育标准，加速人才成长与岗位适配度。汇联铝业与河海大学签订产学研合作协议及人才引进协议。
提质增效。一方面引导主体企业战略转型、拓展持续发展空间。威孚高科千方百计稳增长，CNG净化器、汽油增压器及CB08、CB4共轨泵等产品销量克难增长，国六、T4项目有序推进；深入实施“双擎战略”，氢能燃料电池产品商业化进程提速，雷达测试实验室等平台投入使用，智能网联产品开发能力不断提升。太极实业突出主业、聚焦实业，巩固拓展半导体产业优势，在高基数上保持快速增长，被评为无锡市优秀上市公司。宏源科技咬定主导产品市场占有率目标，保持平稳发展。国开金属稳健开展业务，日内瓦子公司投入运营。另一方面实施精准支持计划、确保中小企业稳定经营。加强企业运营跟踪和情况分析，有序实施“一企一策”，全力推动运营改进，提升发展质量。江苏太极产销量稳中有增。锡产投资明确战略定位、启动建设集团海外发展总部。开展重点亏损企业扭亏增效专项行动，努力减亏控亏、扭亏创利。缓解企业资金周转矛盾，落实企业融资支持，完成内部借款35笔、共计19.06亿元。江苏日托入选无锡市瞪羚培育企业。南大环保实现营收增长39%。华亚织造控亏取得成效。汇联铝业启动提产计划，中高端客户及产品占比超过60%。芯奥微三层叠加新品质量提高、订单上升。
三、社会责任
（一）诚信经营和依法纳税
作为有责任心的国有企业集团，牛宝体育自成立以来，始终以法律为准绳，守法自律，规范治理、诚信经营，随着集团涉及领域的不断扩展，盈利能力的不断提升，为国家和地方创造的税收也逐年大幅增加。2019年，牛宝体育上缴税费9.65亿元，为国家和地方经济的发展贡献了力量。威孚高科对于应收账款、其他应收款和应收票据设定了严格风险管控措施，制定了新客户信用评估制度和老客户赊销余额分析制度，进一步完善公司信用体系建设。宏源科技凭借2019年同比纳税增幅超过30%的优异成绩，荣膺锡山区工业企业纳税增幅十强单位，名列前三。
（二）促进就业和员工保护
牛宝体育始终秉承人本理念，倡导平等和非歧视的用工政策；承认和尊重员工的个人利益，珍视员工的生命、健康与安全；重视人才培养，努力搭建员工健康成长的职业平台；积极建设学习型团队和学习型企业；不断将企业发展的成果惠及全体员工，构建和谐的劳动关系。高度关注所属企业生产作业涉及的职业危害种类，着力开展员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测工作。严格落实安全生产责任制，努力维护安全稳定工作，创造和谐发展环境。威孚高科定期进行员工满意度调查，2019年满意度平均水平高于上一年度，特别是在工作环境、薪酬福利、用餐、安全健康等方面得到改善，核心人才流动率小于3%。太极实业致力于打造良好的职业发展平台，建立多层次员工教育、业务培训体系，帮助员工提高个人能力和工作能力。江苏日托为职业健康和安全管理总投入880万元,员工总培训1400场次，服务近3.4万人次。苏南食材有效带动至少50家农产品供应企业及近千户农户的生产与种养殖，增加1000个以上的就业岗位。
（三）企业文化建设
牛宝体育立足服务大局，探索群团作用发挥与企业文化建设融合工作新举措，进一步增强发展向心力和凝聚力。健全群团基层组织，成立集团青年工作委员会，制定下发集团团支部工作清单。举办“新时代产业人之歌”庆祝新中国成立70周年职工文艺汇演，激励广大员工砥砺前行。弘扬“工匠精神”，组织各类劳动技能竞赛，选树推优技术创新能手，现有市级以上劳动模范46名。创新群团项目，组织“倾情礼赞新中国”、“青春心向党•建功新时代”等特色群团活动，调动青年员工干事创业激情。威孚高科加强融媒体建设，发挥好企业官网、微信公众号、微信工作群、《威孚潮》、大讲堂等正面导向作用，抓好意识形态工作的自觉性和主动性。太极实业举办“微信长征”、爱国知识竞赛、红船精神讲座与征文等系列活动，热烈庆祝新中国成立70周年暨建党98周年。宏源科技围绕加强企业党建、管理创新、企业文化建设、解放思想大讨论活动，组织了“不负岁月•不忘初心”主题读书征文，营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的氛围。
（四）社会公益和慈善活动
牛宝体育一直致力于关注民生、回馈社会，认真履行社会责任，积极参与扶贫济困、助学助教、环境保护、文化体育、军民共建、慈善福利等各类社会公益活动，不断提升企业的社会形象。积极投身慈善事业，热心帮助弱势群体，集团各级全年累计捐款捐物约1200万元，集团被评为2019年首届江苏省“慈善之星”爱心单位。落实党内关怀，关心贫困大病职工和结对家庭，发放补助金近60万元、受益260人。集团主动担当，积极履行社会责任，保障无锡重大民生工程实施。3个月时间从无到有筹建苏南食材，克服万难做好无锡义务教育和公办幼儿园食材配送工作，日均供应品种64个，日均供应食材近400吨，配送准时率、准确率实现100%；落实市区粮食国企管理体制改革要求，平稳接管4.8亿元经营性粮企资产，谋划涉粮企业后续发展；助力全市医疗资源布局优化调整，加快北创AB楼竣工验收、收储出让。旗下威孚高科组织《公益互助金》倡导员工募捐，募集善款26.6万元，用于精准帮扶患重大疾病的职工及当年度市特困职工等。太极实业十一科技从光伏投资收益中拿出720万元，持续投入为期20年的扶贫计划，2019年荣获“巩义市脱贫攻坚社会化帮扶先进单位”光荣称号。
四、环境责任
面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化等严峻形势，牛宝体育秉持尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，以环保法律法规要求为准绳，以提高资源能源利用率为核心，以完善环保督察管理机制为抓手，积极倡导企业绿色发展、循环发展、低碳发展理念，突出企业环境问题治理，确保各项环保指标达标，为生态环境保护做出应有贡献，实现经济效益、生态效益双赢。其中威孚高科以“坚守环保红线”为原则，从环境行政许可、雨污水排放、废气排放、危险废物、噪声排放和其它六个方面开展环境合规专项评价，制订环境合规管控措施并逐级落实，确保环保风险受控。海太半导体优化生产工艺及设备结构，淘汰落后工艺及设备，全年减少丙酮使用量25吨，VOCS减排50%，年节约氮气量约510万立方米；海太节能项目“空调系统热管超导”再次作为“无锡市节能推广应用示范项目”向全市推广。宏源科技利用屋顶闲置资源，启动建设2MWp分布式光伏项目，所发电量全部用于公司生产经营，预计每年将节约用电成本10%左右。汇联铝业进行除尘器布袋更换、风机升级换代，提高除尘过滤精度，有效降低车间粉尘浓度，保证废气排放达标。江苏日托MWT技术产品，摒弃了焊带联结方式，消除了组件产品中的有害重金属铅的排放。南大环保作为专业的环保企业，始终围绕循环回用、减排减负、节能降耗等国家战略需求，将环境友好、资源节约作为可持续发展战略的重要内容，提供环保咨询、工艺开发、工程设计等优质环保服务。